El subsidio familiar en dinero, denominado cuota monetaria se paga mensualmente a los trabajadores dependientes por cada una de las personas que tenga a su cargo con derecho al mismo.
Tipos de subsidios en dinero
Especial
El trabajador tendrá derecho a que se le pague doble cuota monetaria por los hijos, por los hermanos huérfanos de padres y por los padres, sin límite de edad, cuando unos y otros presenten una invalidez o discapacidad o disminución física debidamente acreditada por la EPS, la Administradora del Régimen Subsidiado o por la Junta Regional de Invalidez, que les impida trabajar a los mayores de edad y se demuestre que se encuentran a su cargo y conviven con él.
Extraordinario
Se paga por muerte del trabajador o de persona a cargo que recibiera subsidio familiar al momento del fallecimiento.
Por muerte de personas a cargo
Cuando fallece una de las personas a cargo del trabajador, por la cual percibía subsidio familiar, se le pagará una suma equivalente a doce (12) veces la cuota que hubiera recibido como subsidio ordinario por el mes del fallecimiento.
Para obtener este reconocimiento, la empresa deberá informar a la Caja, mediante el envío del respectivo formulario, a más tardar, dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha en la que ocurrió el fallecimiento, allegando la partida de defunción.
Por muerte del trabajador beneficiario
Cuando ocurre la muerte de un trabajador afiliado, beneficiario del subsidio familiar monetario, la Caja continuará pagando durante doce (12) meses, la cuota del subsidio a la persona que acredite tener la guarda, sostenimiento y cuidado de aquellos por los cuales el fallecido se encontraba recibiendo la prestación.
Para obtener este reconocimiento, la empresa deberá informar a la Caja, mediante el envío del respectivo formulario, a más tardar, dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha en la que ocurrió el fallecimiento, allegando la partida de defunción.
Simultáneo
Los padres trabajadores podrán cobrar simultáneamente cuota monetaria por los mismos hijos cuando sus remuneraciones mensuales, sumadas las dos, no excedan el equivalente a cuatro (4) veces el salario mínimo legal vigente.
Si la suma de los ingresos de los trabajadores casados o en unión marital de hecho, está entre cuatro (4) y seis (6) SMLMV (salarios mínimos legales vigentes) solo uno puede recibir subsidio familiar.
Los padres trabajadores podrán cobrar simultáneamente cuota monetaria por los mismos hijos cuando sus remuneraciones mensuales, sumadas las dos, excedan seis (6) veces el salario mínimo legal vigente no tienen derecho al pago de subsidio familiar.
El reconocimiento de cuota monetaria simultánea sólo procede para los hijos, no para otras personas a cargo de los trabajadores.
Requisitos
1. Tener el carácter de permanente dentro de la empresa.
2. Tener remuneración mensual, fija o variable que no sobrepase los cuatro (4) salarios mínimos legales vigentes.
3. Si el ingreso del afiliado y su cónyuge o compañero (a) supera los seis (6) salarios mínimos legales vigentes no recibirán cuota monetaria.
4. Sólo se pagará cuota monetaria a uno de los dos padres si sumada la remuneración de ambos están entre cuatro y seis salarios mínimos legales.
5. Haber laborado un mínimo de 96 horas durante el respectivo mes.
6. Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestación:
a. Hijos cualquiera que sea su calidad (legítimos, extramatrimoniales, hijastros o adoptivos), que no superen los 18 años de edad.
b. Hermanos huérfanos de padres, que no superen los 18 años de edad.
c. Padres mayores de 60 años que no reciban renta, pensión, ni salario.
BENEFICIO:
